7 Hal Yang Disukai Bawahan Dari Atasan

   Misalnya kita adalah seorang atasan/manajer. Kemudian dalam dunia kerja terkadang kita dapati karyawan bekerjanya kurang optimal, malas-malasan, kurang antusias, motivasi kurang sehingga menyebabkan kinerjanya menurun. Hal itu tentu akan menimbulkan problem bagi anda sebagai atasan/manajer. Bagaimana cara mengatasi hal itu ?

   

   Untuk itulah akan saya bagikan beberapa hal yang diinginkan atau disukai karyawan dari atasan/manajernya. Diantaranya :

1. Pekerjaan itu menarik dan cocok bagi karyawan

    

   Karyawan yang bekerja sesuai dengan bidang yang menjadi minatnya akan bekerja dengan senang hati, sehingga kinerjanya pun diharapkan ikut meningkat

2. Memperhatikan Kesejahteraan Karyawan

  

  Kesejahteraan yang memadai sesuai dengan prinsip obyektif dan keadilan. Maksudnya kesejahteraan yang diberikan pada karyawan sesuai dengan tingkat kontribusi karyawan pada perusahaan. Hal ini akan membuat karyawan bekerja dengan rasa puas.

3. Pelatihan

    

   Karyawan tentu membutuhkan suatu pelatihan sebelum mereka melakukan pekerjaan tertentu. Agar mereka memiliki pengetahuan dan skill yang cukup dalam melaksanakan pekerjaan tersebut.

4. Lingkungan Kerja yang kondusif

    

   Atasan/manajer hendaknya mampu membuat lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan dan meminimalisir terjadinya konflik-konflik di lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang kondusif akan membuat karyawan bekerja dengan nyaman.

5. Promosi Yang Bersifat Obyektif dan Adil

  

  Karyawan yang menunjukkan kinerja baik akan mendapat promosi sesuai dengan kontribusinya pada perusahaan dan juga memperhatikan tingkat kebutuhan karyawan oleh perusahaan. Dengan begitu karyawan akan terpacu untuk selalu berkinerja baik agar memperoleh jenjang karir  yang lebih baik.

6. Perasaan Ikut Memiliki

  

   Atasan/manajer hendaknya menghargai dan memotivasi karyawan bahwa mereka adalah juga sebagai bagian keluarga bagi perusahaan. Sehingga mereka akan bekerja dengan sepenuh hati, karena merasa ikut memiliki dan bertanggung jawab atas kemajuan perusahaan

7. Hubungan Kekeluargaan

     

   Atasan/manajer juga perlu untuk membina hubungan baik secara kekeluargaan dengan karyawan. Simpati atas masalah pribadi yang dihadapi karyawan. Hubungan yang bersifat kekeluargaan akan membuat suasana kerja menjadi lebih baik dan tidak kaku.

     

   Itulah 7 hal yang diinginkan atau disukai karyawan dari atasan/manajernya. Karyawan yang mendapatkan kepuasan dalam bekerja biasanya akan memiliki kinerja yang baik dan bahkan meningkat, sehingga akan menguntungkan bagi perusahaan.